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ママタイムズ

【求人募集】子育て中のママや女性が働きやすい企業紹介&求人票(2)

そろそろお仕事を考えているママにおすすめの企業にインタビューしてきました!!求人票も要チェックですよ!

2017/08/28

みなさんこんにちは、かおちゃんママです。そろそろお仕事を始めようと思っているママや転職を考えているママにぜひ参加して頂きたいイベント「女性の就職応援フェア2017」が9月3日(日)南海和歌山大学前駅エスタシオン西館1Fシェルターと、イオンモール和歌山3Fイオンホールの2会場で開催されます!
今回のママタイムズは、参加企業の中から子育て中のママが働きやすい企業をピックアップしてご紹介する2回目!
私も自分が面接や見学に行ったつもりでいろいろインタビューさせて頂きました。
求人票もあるのでお見逃しなく♪

子どもと一緒に参加できる就職フェアです!ぜひ参加してみてくださいね!

【企業紹介】山本産業株式会社

出産や子育て、介護など、その時々の状況に合わせた働き方ができます!

山本産業株式会社 管理部主任 江崎 崇 様、管理部 嶋本 澪 様にお話をお伺いしました。

---女性が働きやすい環境にするために工夫していることはありますか?
ご家庭の事情やお子さんの成長に合わせた労働時間設定や契約時間の変更などの相談も受け付けています。
基本は一日3時間~、週3日~ですが、子育てや介護など、できるだけその方それぞれの希望に添えるようにしています。
他には、昼休憩以外にも午前、午後に小休憩があるので、仕事はみんなで一生懸命する、その分休憩ではわいわいお菓子を食べながら楽しいおしゃべりをして、メリハリを持って働いてもらえます。
 

---子どもの急病や学校行事等でお休みできますか?
前もって分かっている行事や予定は、申し出て頂くことによって出勤日の変更など、相談させて頂いています。
お子さんの急病など当日の急なお休みなどは、できるだけ皆でカバーできるような体制を作っています。

---働きやすい職場作りはどのようにされていますか?また、今後の取組みは?
女性に限らずですが、レクリエーション活動も色々行っています。すごくアットホームな雰囲気です。家族の方も一緒に参加できるものもあります(例えば、ソフトボール大会、ジャズマラソン参加、サッカー応援、よさこいなど)。ソフトボールは女性のチームもありますよ!
他には、従業員全員に誕生日プレゼントもあります。
会社の目指すところは「愛と思いやりに満ち溢れた世界一しあわせな会社」です!!
今後の取組みとしては、どうしても育児や介護のために将来働けなくなるのでは?と不安を抱えた女性も少なからずいらっしゃるので、短時間勤務やお子さんの長期休暇に合わせたシフトにも対応したいと思っています。
後は、託児所や警報時などの子どもの一時預かりなども、すぐにはなかなか難しいですが、快適な職場環境作りの為、諦めずに取り組んでいきたいと思っています。


---働く女性の活躍推進について、どのようなイメージを持っていますか?
もともと女性が多い会社ですので、現場は特に女性が活躍しています。最近では、女性リーダーの研修にも力を入れていますので、スキルアップもして頂けます。

結婚・出産・子育て・介護など、女性がいろいろな事情で働くのを諦めることのないような職場にしたいと思っています。

---これから再就職を考えている女性求職者にメッセージをお願いします。
仕事は単純作業ながら機械相手で大変ですが、休憩時間に楽しいおしゃべりをしたり、仲間と一緒に頑張って達成感を味わったり、
お金以外の楽しみや働きがいがきっと見つかると思います。
最近は、女性も男性も関係なく働けると思いますが、やっぱり同性の方がいらっしゃると安心します。
山本産業は、女性がその時々の状況に合わせた働き方ができる会社だと思うので、ぜひみなさんお越しください!

山本産業株式会社の求人はコチラ
◆◆◆山本産業株式会社を見学させて頂きました!◆◆◆

洗剤の詰め合わせなどの作業は、ベルトコンベア相手なので、商品の流れてくる速さに合わせて、みなさん黙々と作業されていました。単純作業といってもいろいろな担当があり、時間ごとで担当を変えて一日中同じ作業ということはないようです。
主婦目線で言うと、服装も決まっているので朝考えなくてもいいですし、家庭の状況に合わせた時間帯や短時間での勤務もできるので、時間を有効に使えると思います。
女性(主婦や子育て中の方)もたくさん働いているので、休憩時間のおしゃべりは、忙しい毎日の中での気分転換になるのではないでしょうか?

 

【企業紹介】医療法人ヘルスケア和歌山 介護老人保健施設 ラ・エスぺランサ

大変な業務だからこそ生まれる絆!産休が終わって復帰する人も多いんです。

医療法人 ヘルスケア和歌山 介護老人保健施設 ラ・エスペランサ
課長補佐 出嶋 貞様、本館介護副主任 田伏 由佳様にお話をお伺いしました。

---女性が働きやすい環境だと思う所は?
女性に限らず、ラ・エスペランサは職員みんな仲が良いので、「今日、急用ができた」といった時でも代わりに出てきてくれますし、パートさんは特に「融通を利かせてくれる」という点で働きやすいのではないでしょうか?
また、結婚、出産、介護などで今までと同じ時間帯で働けなくなった場合は、その時の状況により相談に乗ってもらえます。産休が終わってから復帰する人も多いんですよ。
 

---子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対応していますか?
突然帰らなければならない時はその時いるスタッフでカバーしています。
「ええよ、私らやっとくから行っといでよ」と言ってくれるような職場の雰囲気です。上に立つ人も男性・女性問わず理解があるので助かります。
 

---子育て中の女性を含め、働きやすい職場づくりをどのような形でしていますか?また今後どのような取り組みをしていく予定ですか?
仕事はハードな面もありますが、会社は頑張っている姿をちゃんと見てくれています。また、職員同士の交流をはかるために、「慰安旅行」や泊りが無理な方の為の「日帰り旅行」、イベントの後の「打ち上げ」や「新年会」なども計画しています。

---働く女性の活躍推進について、御社はどのようなイメージをもっていますか、またどのように社員に伝えていますか?
男性でも女性でもそうですが、仕事をする上でどのような意識を持って取り組むかはとても大事だと思います。特に介護のお仕事はお年寄りの安全が第一。「お年寄りと一緒に居るのが好き」という気持ちだけでなく、「責任を持って、自分がやらなければ」という意識で取組み、後輩たちにも指導していける方は、おのずと信頼・必要とされ、ステップアップしていけると思いますし、やりがいにもつながるはずです。

--これから再就職を考えている女性求職者にメッセージをお願いします。
介護の経験が無くても、来て頂ければ色々指導もさせて頂きます。一緒に「介護福祉士」の資格を取りませんか!ラ・エスペランサでは、職員の誰かが資格取得をめざすのをほっておきません。職場のみんなでプリントを印刷したり、勉強に付き合います。仕事はしんどいです。でも、職場の雰囲気が温かく、大変な業務を乗り越えるからこそできる絆があります。まずは来てみて下さい!

ラ・エスペランサの求人はコチラ

◆◆◆大変なお仕事ですが、プライベートも充実できます!!◆◆◆ 

女性職員の田伏由佳さんは、もともと保育士を目指していましたが、介護の仕事に興味を持ち、次第に責任も芽生えてきたんだそうです。現在は、本館副主任として、後輩の指導にあたりながら、入所者の方の食事・入浴・排泄・移動・起床などの介助のお仕事をされています。入所者の方や、職員のみなさんからの信頼も厚いそうです。プライベートでは、よさこいチームにも所属。おどるんや~紀州よさこい祭り~などにも参加されているそうですよ!仕事・趣味・家庭、どれか1つじゃなく、バランスをとって楽しむようにしているんですって。
田伏さんのような先輩から、働く姿勢や楽しみ方を学びたいですね。

【企業紹介】トランスコスモス シー・アール・エム和歌山株式会社

コールセンター未経験の方でも大丈夫!子育て中の女性もたくさん働いています!

トランスコスモス シー・アール・エム和歌山株式会社 人材開発グループ グループマネージャー 中村 真理 様、人材開発グループ 笹井 有香 様(写真)にお話をお伺いしました。

---女性が働きやすい環境にするために工夫されていることは何ですか?
産休に入る社員の中には「絶対戻ってきたいので」と復帰を希望する方も多いんです。ですから 産休をとった方が復帰しやすいようにコミュニケーションをとったり、研修に付いて教えるなどを心掛けています。
また、パートさんは3~4時間からの短時間勤務も可能ですので、家庭の状況に合わせてお仕事していただけます。
他にも、同期会や紀州おどり「ぶんだら節」への参加、ウォーキングなど…社員同士の親睦を深めるイベントが色々とあります。懇親会のパーティーはお子さんやご家族と一緒に参加できるので子育て中の女性にも好評です♪

---子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?
急なお休みはどうしても発生してしまいますが、子育て中の女性も多いので、お互い助け合っています。誰かが代わりに入りやすい、カバーしやすい職場です。学校行事など事前に分かっているものはシフト申請の時に休み希望を出せます。
 

---子育て中の女性を含め、働きやすい職場づくりをどのような形でしていますか?また今後どのような取り組みをしていく予定ですか?
30代後半~40代の社員が多いですが、幅広い年代の社員が働いています。当社は、年代、性別の隔たりがなく風通しがいい職場です。
今後の取組みとしては、既に実施している、従業員の働きやすい環境や満足度を上げるためのES向上の取組みを強化することです。定期的にみなさんと面談をさせて頂いて、ご意見や希望を聞いて、対応できるものは対応しています(例えば、加湿器の設置や事業所内の空調改善など)。

---働く女性の活躍推進について、御社はどのようなイメージをもっていますか、またどのように社員に伝えていますか?
今回の就職フェアのように、女性向けの仕事の説明会が増えているので、当社も積極的に参加していますが、参加した方の中には「今すぐではないけれど働きたい」という女性もたくさんいらっしゃいます。せっかくお会いできたご縁を大切にさせて頂きたいので、就職フェアでお会いした方には定期的にお声を掛けさせて頂く等、決め細やかなサポートをしていきたいと思っています。

---これから再就職を考えている女性求職者にメッセージをお願いします。
女性社員が多いのですが、上司にも女性が多く、子育てなど同じ経験をしている社員が多いので、相談しやすく、長く働きやすい職場だと思います。ぜひ、ご応募お待ちしております。

トランスコスモス シー・アール・エムの求人はコチラ 

◆◆◆コールセンターのお仕事詳しく知りたい!!◆◆◆

コールセンターのお仕事は、クライアントからの依頼で、電話での注文受付やお問い合わせ、サポート対応、申し込み確認やキャンペーンのご案内の他、申込書やデータ入力など色々な種類があるんですって。
面接でよく「方言があったり、話し方がきれいではないですが・・・?」と質問されるそうですが、心配しなくても大丈夫。音声を使った研修を行い、みなさん少しずつきれいな話し方ができるようになるそうです。それから、“電話をしながらパソコン入力なんてムリ!”と思っている人もいるかもしれませんが、基本、電話とパソコン入力は別々に行ってOKです。

「まいぷれ和歌山」を運営しているビーフレンズ株式会社からの求人です!!

「和歌山を、地域を、元気にしたい!」そんなあなたをお待ちしています!

店舗様のページや、ランチ、子育て、イベント情報などの取材・記事作成をして、地域情報サイト「まいぷれ和歌山」への掲載をする編集業務と、チラシ等の販促物デザインをする制作業務の求人です。
採用条件はなんといってもこの街が好きなこと。
あえて付け加えるなら「人と話すのが好き」「Webが好き」「私とにかく前向きです」「トレンドに敏感」な方。
興味がある方、ぜひ一緒に和歌山市を盛り上げましょう!

募集要項

募集職種 編集・制作
雇用形態 正社員・アルバイト・パート
職務内容 編集業務  取材・記事作成し、「まいぷれ和歌山」に掲載する業務
  制作業務  イラストレーターやフォトショップを使用してのデザイン業務※応募の際はポートフォリオの提出をお願いします。
就業場所 和歌山県和歌山市中之島2287
※まずは一度お電話でお問い合わせください。
ビーフレンズ株式会社
073-422-9830 


正社員・パート問わず働きたいママはぜひ参加してみてくださいね!
正社員・パート問わず働きたいママはぜひ参加してみてくださいね!
◆◆◆ お知らせ ◆◆◆

『女性の就職応援フェア2017 ~子育て中のママも応援します!!~』
今年は2会場で同時開催!!
イオンモール和歌山3Fイオンホール&南海和歌山大学駅前エスタシオン西館1Fシェルター にて


入場無料 無料一時保育有り(要予約)
★先着200名様 食品用ラッピングフィルムプレゼント!!
★先着100名様 履歴書用写真撮影無料チケットプレゼント! ※アンケートお答えの方

開催日時:平成29年9月3日(日) 10:30~15:00
開催場所:イオンモール和歌山3Fイオンホール&南海和歌山大学駅前エスタシオン西館1Fシェルター
主催:和歌山市(働く女性の活躍推進事業)
お問合せ:株式会社キャリア・ブレスユー TEL.073-425-3331

≪シェルター会場≫
10:30~12:00
・多様な働き方セミナー&ビジネスマナーセミナー開催
イオンホール合同企業面談会出店企業20社の紹介や面談ブースの回り方をレクチャーします。

13:00~15:00
・創業支援コーナー
・適性カラー診断コーナー

≪イオンモールわかやま3階イオンホール会場≫入退場自由
11:00~15:00
・合同企業面談会(20社)
・PC適職診断コーナー
・保活情報提供コーナー
・キャリアコンサルタントによる相談コーナー
各会場にみまもり保育者付きキッズスペースをご用意しておりますので、お子様づれ、家族でお気軽におこしください♪
◆学生さん、転職希望の女性も大歓迎です。
◆子供も参加可能

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